Phó bộ phận nhân sự, HR tổng hợp

- Chịu trách nhiệm Xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự

- Kết hợp cùng Trưởng phòng điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng.

- Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực: Xây dựng khung năng lực và KPIs cho từng vị trí trong công ty; Xây dựng chính sách thăng tiến và phát triển sự nghiệp cho nhân viên...

- Vận hành chính sách lương thưởng đãi ngộ phù hợp với chính sách chung của công ty và phù hợp với quy định của luật lao động.

- Tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương bổng khen thưởng & phúc lợi, công tác hành chính của công ty.

- Một số công việc khác theo phân công của Ban giám đốc