Nhân sự tổng hợp (kiêm Pháp chế)

1. NHÂN SỰ:

• Quản lý hồ sơ nhân sự
• Tuyển dụng & đào tạo nhân sự
• Hợp đồng lao động
• Chấm công/tính lương
• Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN
• Quản lý nhân sự
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Thực hiện an toàn lao động.

2. PHÁP CHẾ

• Giám sát việc thực hiện đúng quy trình, quy định.
• Trực tiếp triển khai và giám sát hoạt động ISO công ty.
• Phụ trách và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế của Công ty .
• Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty.
• Cố vấn, tư vấn cho ban giám đốc về pháp luật.
• Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về luật, thông tư,…liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Kiểm tra hệ thống các chính sách và đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của Công ty là phù hợp với các quy định của pháp luật có liên quan.
• Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty.